دو تعریف بزرگ از رهبری وجود دارد که از آنها خوشم می آید مخصوصا در ارتباط با سازمان‌های تجاری. اولین تعریف این است که رهبری توانایی استخراج عملکرد فوق العاده از افراد معمولی است. تعریف دیگری که از آن خوشم می آید این است که رهبری توانایی به دست آوردن پیروان است زیرا ما امروزه دریافتیم تنها نوع رهبری ای که پایدار است رهبری ای نیست که از موقعیت یا پول یا اقتدار حاصل می شود، بلکه چیزی است به نام رهبری انتخاب شده. جایی که مردم تصمیم می گیرند از هدف،‌ راهنمایی و بصیرت شخص دیگری پیروی کنند.