جستجوی پیشرفته

• زمان: 07 ساعت 47 دقیقه
• نویسنده: دیوید دنبورو
• مترجم: حسنا مهرمحمدی
• گوینده: سلمان ظاهری

کتاب «قصه‌ای که انتخاب می‌کنیم» از مجموعه‌ی کتاب‌های کاربردی نشر اطراف در حوزه‌ی «روایت‌‌درمانی» است و می‌کوشد راهی برای تاب‌آوری در برابر مشکلات پیش پای مخاطب بگذارد. قصه‌ای که انتخاب می‌کنیم کتابی است مملو از قصه‌های واقعی و شنیدنیِ کسانی که توانسته‌اند از تجربه‌ای ناخوشایند گذر کنند، هویت و زندگی‌شان را از زیر سایه‌ی سنگین داستان‌های ساخته‌و‌پرداخته‌ی دیگران بیرون بکشند، خود را در چهارچوب قصه‌ای متفاوت درک و تعریف کنند و تاب‌آورتر از پیش با مشکلات بعدی مواجه شوند. کتابی الهام‌بخش برای کسانی که می‌خواهند هنگام تلاش برای گره‌گشایی از مشکلات خود و دیگران، در عوض پیشنهادهایی خودساخته و نیازموده، گامی مبتنی بر پژوهش‌ها و یافته‌های روایت‌درمانی بردارند.

• زمان: 08 ساعت 26 دقیقه
• نویسنده: نایجل کامبرلند
• مترجم: احمد روستا
• گوینده: سلمان ظاهری

همان‌طور که از اسم کتاب (صد چیزی که مردم موفق انجام می‌دهند) پیداست، کتاب نایجل کامبرلند از صد روش و تمرین تشکیل شده که مخاطب را برای رسیدن به هر شکلی از موفقیت یاری می‌کنند. هر بخش از این کتاب، دربرگیرنده‌ی ایده‌‎‌ای است که می‌تواند مخاطب را یک گام به هدفش نزدیک‌تر کند. در هر بخش، نویسنده ابتدا ایده‌ها را توصیف می‌کند. سپس تمرین‌ها و اقدام‌های کوچک و بزرگ لازم را شرح می‌دهد که بلافاصله قابل اجرا هستند. در ادامه هم راهنمایی برای شکل‌دهی چهارچوب فکری، عادت‌ها و رفتارهای مناسب‌تر برای رسیدن به هدف مورد نظر ذکر می‌شوند. پشت ایده‌هایی که کامبرلند در کتابش مطرح کرده، پانزده سال تجربه‌ی مربی‌گری و آموزش به افرادی از سراسر دنیا بوده که نویسنده توانسته به‌لحاظ کارکردی هم عملی بودن ایده‌هایش را بسنجد. نایجل کامبرلند، خودش را اولین کسی می‌داند که از این صد روش بهره گرفته و طعم موفقیت‌های قابل توجهی را هم چشیده. او در کنار زندگی مشترک موفق، داشتن دو فرزند، کسب کرسی دانشگاه کمبریج، بیست‌وشش سال زندگی در سفر، بنیان‌گذاری یک شرکت مولتی‌میلیون‌دلاری و دنبال کردن علاقه‌ی قلبی‌اش یعنی کمک به دیگران، زندگی در صلح و آرامش را بزرگ‌‎ترین موفقیت خود می‌داند و با انتشار این کتاب تلاش کرده مردم سراسر جهان را در احساس شگفت‌انگیزی که دارد، شریک کند.

• زمان: 07 ساعت 11 دقیقه
• نویسنده: ژاک کوپچیک, کریستین ارلاخ
• مترجم: پرهام طباطبایی
• گوینده: سلمان ظاهری, مریم محبوب

«روزی روزگاری سازمانی» درباره‌ی کار با روایت و رویکردهای قصه‌محور برای دگرگون‌سازی سازمان‌هاست و برای مشارکت در توسعه‌ی چنین نگاهی به درک موجود از پدیده‌ی «سازمان قصه‌گو» وسعت می‌بخشد و مهم‌ترین رویکردها به مفهوم کار روایی در سازمان را بررسی می‌کند. علاوه بر این، نویسندگان کتاب مشخصاً رویکردها، ابزارها و مطالعات موردی درباره‌ی سازمان‌ها و افراد داوطلب را توضیح می‌دهند؛ مطالعاتی که بر پایه‌ی کار روایی انجام شده‌اند. گردآورندگان اثر، ابتدا مقدمه‌ای بر کتاب نوشته‌اند. میشائیل مولر در فصل دوم از تفاوت جهان‌های باز و بسته در قصه‌ها و روش‌های خلق ابرپیرنگ‌هایی برای خلق آینده‌ای تازه در سازمان سخن می‌گوید. یانا راسموسن با نگاهی موشکافانه به نقش رهبران در تحول سازمانی در شرایط کاری متغیر، قابلیت‌های جدیدی را شرح می‌دهد که رهبران برای مفهوم‌بخشی درست به سازمان می‌توانند از آن‌ها بهره ببرند. ریک پیترز و کارین تیر از تاریخ یادگیری می‌گویند؛ رویکردی که به هدف استخراج دانش و ارزش‌های پنهان سازمان پدید آمده است. مقالۀ جفر لاندن، جان بی. مگوایر و فیلیپا سانتوس با دیدی مفهومی و وسیع‌تر به نقش گفت‌وگو در تحول سازمانی می‌پردازد. ولفگانگ تونینگر با نگاهی جُستارگون سراغ روایت‌هایی می‌رود که بیان و زندگی می‌شوند. ژاک کوپچیک چهارچوبی نظری برای درک جایگاه حوزه‌ی روایت در فرآیند تحول ارائه می‌دهد. استف باکمر در مقاله‌اش به تعامل دو عنصر داستان و فرآیند در تحول سازمانی می‌پردازد و بالأخره کاترینا وسلکو در فصل آخر، نمونه‌هایی از کسب‌وکارهای ریزودرشت می‌آورد تا فرآیندهایی را که در گذار از مشقت‌ها به کار می‌آیند، نشان دهد. در نهایت، مخاطب اثر با ظرفیت، وسعت و گوناگونی حوزه‌ی نوظهور رویکرد روایی و قصه‌محور به تحولات سازمانی آشنا می‌شود.

• زمان: 06 ساعت 32 دقیقه
• نویسنده: دانلد میلر
• مترجم: رسول بابایی
• گوینده: سلمان ظاهری

«هر برند یک قصه است» آموزش قصه‌گویی مؤثر و دلنشین در دنیایی است که همه قصه می‌گویند. دانلد میلر، چارچوب هفت‌بخشی خودش را با الهام از فیلم‌ها و قصه‌های موفق شکل داده است و تا کنون به بسیاری از برندها کمک کرده با شفافیت و وضوح قصه‌شان را به گوش مشتری برسانند و نقشی پررنگ در دنیای کسب‌وکار ایفا کنند. میلر با اشاره به اهمیت ارتباط با مشتری از راه قصه‌گویی، تکیه‌ی کتابش را بر راهکارهای طلایی می‌گذارد و راهنمای گام‌به‌گامی برای ساخت قصه‌ای ارائه می‌دهد که در آن به جای برند، مشتری قهرمان اصلی است. بدون به‌کارگیری این راهکار پیشنهادی، قصه‌ای ویرایش‌نشده خواهیم داشت که هیاهوی شاخ‌وبرگ‌های زائد و اشتباه‌های نگارشی‌اش، توجه و تمرکز مخاطب را از ماجرای اصلی پرت می‌کند. میلر در این کتاب قصد ندارد قصه‌ی کسب‌وکار را تعریف کند. میلر بر این باور است که آن‌طور کتاب‌ها فقط وقت مخاطبشان را تلف می‌کنند. او اعتقاد دارد کسب‌وکارهایی رشد می‌کنند که قصه‌ای قهرمان‌محور برای مشتری‌هایشان بسازند و صاحب یک کسب‌وکار بهترین پاداش را زمانی دریافت می‌کند که قصه‌های مخاطبانش را مهم‌تر از قصه‌ی خود بداند.

• زمان: 08 ساعت 53 دقیقه
• نویسنده: مارشال گلدسمیت, مارک رایتر
• مترجم: محسن وارثی
• گوینده: سلمان ظاهری

خلق رفتارهای ماندگار از چهار بخش کلی و مجموعاً بیست‌ودو فصل تشکیل شده است. بخش نخست با یک سؤال اساسی آغاز می‌شود: «چرا به فردی که دوست داریم باشیم، بدل نمی‌شویم؟» و نویسنده در هشت فصل می‌کوشد این پرسش را از زوایای مختلف بررسی کند تا پاسخ‌گویی به آن نیز میسر شود. ابتدا حقایقی تغییرناپذیر در تغییر رفتار را بیان می‌کند، از انگیزه‌های عقیدتی‌ای که تغییر رفتار را متوقف می‌کنند می‌گوید، نقش محیط را به مخاطب نشان می‌دهد، از شناسایی انگیزه‌ها و سپس عملکردشان سخن می‌گوید، دلایل اجرای ضعیفِ برنامه‌های عالی را برمی‌شمرد و از اهمیت پیش‌بینی محیط می‌گوید. در نهایت هم با بیان مفهوم چرخ تغییر، بخش نخست را مرور می‌کند. بخش دوم «تلاش» نام دارد. نویسنده پس از سه فصل که به اهمیت پرسش‌گری اختصاص یافته، به بیان جایگاه مربی می‌پردازد و در ادامه اصطلاح «اِمتِدا» مطرح می‌شود که مخفف عبارت «آیا من تمایل دارم...» است که دکتر گلدسمیت نشان می‌دهد چقدر و چگونه می‌تواند یاری‌رسان باشد. بخش سوم «لطفاً بیشتر سامان‌دهی کنید» ابتدا به اهمیت سامان‌دهی می‌پردازد و بعد، از فرسایش، کمک گرفتن، پرسش‌های ساعتی، مضرات کمال‌طلبی و انگیزه‌بخشی به خود سخن می‌گوید. بخش آخر «افسوس نخورید» نام دارد. نویسنده در این بخش ابتدا به چرخه‌ی دلدادگی می‌پردازد و سپس با بررسی خطرات گذران زندگی بدون تغییر کتابش را به پایان می‌رساند.

• زمان: 07 ساعت 58 دقیقه
• نویسنده: یورگن توروالد
• مترجم: ذبیح‌الله منصوری
• گوینده: سلمان ظاهری

هرچند یوگن توروالد، در جوانی تحصیلات مقدماتی رشته‌ی پزشکی را پشت سر گذاشت، اما «جراح دیوانه‌»ی او را نمی‌توان کتابی پزشکی برشمرد. این کتاب، شرح حال یک جراح بزرگ است و به‌طبع اطلاعات پزشکی و زیست‌شناختی هم برای نویسنده لازم و هم برای پیش‌برد کتاب ضروری است. جراحی بزرگ به نام «زائر بروخ» در پایان عمرش دچار جنون ادواری می‌شود. عارضه‌ای که سال‌های پایانی عمر بر برخی افراد عارض می‌شود و ساده‌ترین دلیلش هم نسیان دوره‌ی کهنسالی است. اما زائر بروخ دانشمندی بود که تمام عمر به مطالعه و فعالیت ذهنی مشغول بوده و فراموشی، برای او کمی غریب به نظر می‌رسد. مردی چون او، نباید در روزهای آخر عمر دچار جنون ادواری شود و بر اثر این جنون، فجایعی رخ دهد که شرح مفصل آن‌ها در «جراح دیوانه» آمده است.

• زمان: 09 ساعت 16 دقیقه
• نویسنده: بیل ین
• مترجم: اکبر بتوئی
• گوینده: سلمان ظاهری

در میانه‌ی جنگ جهانی دوم، اطلاعات نظامی نازی راهی به ظاهر آسان برای پیروزی در جنگ برای آدولف هیتلر کشف کرد. تحت رهبری شخصی هیتلر، نازی‌ها «عملیات پرش بلند» را راه‌اندازی کردند که یک طرح پیچیده برای ردیابی متفقین بود. سه فرمانده‌ی نیروهای متفقین - فرانکلین روزولت، وینستون چرچیل و ژوزف استالین - قصد داشتند در اکتبر 1943 با یکدیگر در تهران ملاقات کنند. ترور هم‌زمان هر سه مرد در تهران هدف این عملیات بود. بیل ین مورخ، داستان باورنکردنی از جاه طلبانه ترین نقشه ترور جهان به نام عملیات پرش بلند را بازگو می‌کند.

• زمان: 07 ساعت 13 دقیقه
• نویسنده: آدام لشینسکی
• مترجم: فرهنگ جعفری فشارکی
• گوینده: سلمان ظاهری

کتاب آدام لشینسکی در مورد سازمان اپل، تنها بررسی عمیق یک شرکت بین‌المللی موفق نیست، بلکه آموزه‌هایش با تکیه بر عملکرد استیو جابز، آموزش روش‌های طراحی محصول، رهبری و بازاریابی را در بر می‌گیرد. کتاب درون سازمان اپل، برای تمام کسانی که امیدوارند روزی بخشی از جادوی موفقیت شرکت اپل را به درون شرکت یا حرفه‌ی خود بیاورند، مفید و کاربردی خواهد بود